📄✍️ El contrato por escrito no es un favor, ¡es un derecho! Formalizar tu contrato protege tus condiciones laborales, tu jornada y tu estabilidad. 🔹 Algunos contratos deben ser obligatoriamente por escrito 🔹 La empresa tiene plazos legales para comunicarlo 🔹 No hacerlo puede conllevar sanciones 🔹 Sin contrato escrito, la ley puede presumir relación indefinida 📢 Si tienes dudas sobre tu contrato, infórmate y reclama tus derechos.